Главная  / О компании ООО АКТИВ МЕДИКАЛ ГРУПП / МИССИЯ И ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ

МИССИЯ И ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ

МИССИЯ КОМПАНИИ

- Быть лидером на рынке  изделий медицинского назначения и средств дезинфекции по качеству обслуживания и объемам продаж.

- Повышать эффективность и качество медицинских услуг, оказываемых нашими партнерами населению, путем предоставления им качественных расходных материалов в кратчайшие сроки по умеренным ценам.

- Быть лучшей компанией для сотрудников с точки зрения их максимальной самореализации и совершенствования профессиональных навыков в сочетании с достойной оплатой труда.

Основу философии АМГ составляют следующие принципы:

1. При взаимоотношении с обществом и партнерами АМГ руководствуется принципами открытости, социальной ответственности и общественной полезности.
2. В отношениях с партнерами и клиентами для АМГ наиболее важным является долгосрочное тесное взаимовыгодное сотрудничество.

Для обеспечения этого АМГ :

-          Постоянно изучает и пытается как можно глубже понять потребности клиентов;

-          Постоянно совершенствует применяемые методы работы с целью повышения качества предоставляемых услуг;

-          Старается предоставлять услуги единого стандарта качества, независимо от места и времени;

3. В выборе поставщиков АМГ всегда ориентируется на качество и репутацию, а не на цены и скорую выгоду;

4. АМГ уважает своих конкурентов и ожидает от них уважительного отношения к себе. АМГ готова и активно ищет взаимодействия с компаниями конкурентами на основе экономической и политической целесообразности;
5. Взаимодействие с партнерами АМГ строит исходя из принципов взаимного соблюдения интересов, экономической и политической целесообразности.

Для того, чтобы быть интересной своим собственникам компания должна приносить стабильную прибыль. Однако, максимизация долгосрочной прибыли организации невозможна без ее постоянного развития. Исходя из этого, АМГ старается обеспечить такую рентабельность своей работы, чтобы:

          С одной стороны, иметь возможность эффективно развиваться, вкладывая часть прибыли в новые проекты и направления, а с другой стороны, обеспечивать доходность, отвечающую ожиданиям своих собственников.

6. АМГ понимает, что самые совершенные технологии не могут заменить команду единомышленников, преданных своему делу. Поэтому взаимоотношения внутри компании строятся с учетом следующих принципов:

• Ответственность руководства компании перед сотрудниками за ее устойчивое положение, и, как следствие, за устойчивое материальное положение каждого сотрудника.
• Поддержка доверия руководства организации к сотрудникам и наоборот.
• Стремление добиться единого понимания всеми сотрудниками организации ее стратегических и текущих целей и задач.
• Поощрение и вознаграждение энтузиазма, проявления инициативы и творческого подхода к выполняемой работе.
• Создание возможностей для профессионального и личностного роста сотрудников.